Contoh Surat Peringatan Kerja Karyawan Yang Benar

Contoh Surat Peringatan Kerja Karyawan Yang Benar

SURAT PERINGATAN

No. 001 / SP / BM / X / 12

Berdasarkan pada penetapatan dan keputusan manajemen, maka karyawan dibawah ini telah melakukan kelalaian dalam bekerja dan telah mengakui dengan sadar hal yang telah dilakukannya yaitu :

Nama            : AGUS SURYANTO

Jabatan         : Marketing

Kesalahan     : - Tidak masuk target marketing selama 3 bulan berturut-turut

Sebagai marketing hal tersebut tidak dibenarkan dan bisa merugikan perusahaan.

Maka karyawan tersebut diatas diberikan sanksi berupa SURAT PERINGATAN 1. Masa berlaku SP1 : 3 bulan sejak terbitnya surat ini. Apabila ada pelanggaran lagi maka akan dikenakan sanksi yang lebih keras.

Demikian Surat Peringatan ini dibuat untuk kebaikan bersama dan untuk dijadikan acuan dalam melakukan perbaikan diri. Harap yang bersangkutan maklum. Surat Peringatan ini akan ditinjau kembali apabila dikemudian hari ditemukan kekeliruan dalam penerbitannya.

Yogyakarta, 2 November 2012

Menyetujui,                                                                                                      Tertanda,

Karyawan Ybs                                                                                            Branch Manager

AGUS SURYANTO                                                                              Rusdi Kurniawan

Tembusan :

-          General Manager

-          HRD

SURAT PERINGATAN

No. 002 / SP / BM / X / 12

Berdasarkan pada penetapatan dan keputusan manajemen, maka karyawan dibawah ini telah melakukan kelalaian dalam bekerja dan telah mengakui dengan sadar hal yang telah dilakukannya yaitu :

Nama            : RETNO WIJAYANTI

Jabatan         : Marketing

Kesalahan     : - Tidak masuk target marketing selama 3 bulan berturut-turut

Sebagai marketing hal tersebut tidak dibenarkan dan bisa merugikan perusahaan.

Maka karyawan tersebut diatas diberikan sanksi berupa SURAT PERINGATAN 1. Masa berlaku SP1 : 3 bulan sejak terbitnya surat ini. Apabila ada pelanggaran lagi maka akan dikenakan sanksi yang lebih keras.

Demikian Surat Peringatan ini dibuat untuk kebaikan bersama dan untuk dijadikan acuan dalam melakukan perbaikan diri. Harap yang bersangkutan maklum. Surat Peringatan ini akan ditinjau kembali apabila dikemudian hari ditemukan kekeliruan dalam penerbitannya.

Yogyakarta, 2 November 2012

Menyetujui,                                                                                                      Tertanda,

Karyawan Ybs                                                                                            Branch Manager

RETNO WIJAYANTI                                                                           Rusdi Kurniawan

Tembusan :

-          General Manager

-          HRD

SURAT PERINGATAN

No. 003 / SP / BM / X / 12

Berdasarkan pada penetapatan dan keputusan manajemen, maka karyawan dibawah ini telah melakukan kelalaian dalam bekerja dan telah mengakui dengan sadar hal yang telah dilakukannya yaitu :

Nama            : WAHYU WIJONARKO

Jabatan         : Marketing

Kesalahan     : - Tidak masuk target marketing selama 3 bulan berturut-turut

Sebagai marketing hal tersebut tidak dibenarkan dan bisa merugikan perusahaan.

Maka karyawan tersebut diatas diberikan sanksi berupa SURAT PERINGATAN 1. Masa berlaku SP1 : 3 bulan sejak terbitnya surat ini. Apabila ada pelanggaran lagi maka akan dikenakan sanksi yang lebih keras.

Demikian Surat Peringatan ini dibuat untuk kebaikan bersama dan untuk dijadikan acuan dalam melakukan perbaikan diri. Harap yang bersangkutan maklum. Surat Peringatan ini akan ditinjau kembali apabila dikemudian hari ditemukan kekeliruan dalam penerbitannya.

Yogyakarta, 2 November 2012

Menyetujui,                                                                                                      Tertanda,

Karyawan Ybs                                                                                            Branch Manager

WAHYU WIJONARKO                                                                       Rusdi Kurniawan

Tembusan :

-          General Manager

-          HRD

SURAT PERINGATAN

No. 004 / SP / BM / X / 12

Berdasarkan pada penetapatan dan keputusan manajemen, maka karyawan dibawah ini telah melakukan kelalaian dalam bekerja dan telah mengakui dengan sadar hal yang telah dilakukannya yaitu :

Nama            : WAHYU ARYAYA

Jabatan         : Marketing

Kesalahan     : - Tidak masuk target marketing selama 3 bulan berturut-turut

Sebagai marketing hal tersebut tidak dibenarkan dan bisa merugikan perusahaan.

Maka karyawan tersebut diatas diberikan sanksi berupa SURAT PERINGATAN 1. Masa berlaku SP1 : 3 bulan sejak terbitnya surat ini. Apabila ada pelanggaran lagi maka akan dikenakan sanksi yang lebih keras.

Demikian Surat Peringatan ini dibuat untuk kebaikan bersama dan untuk dijadikan acuan dalam melakukan perbaikan diri. Harap yang bersangkutan maklum. Surat Peringatan ini akan ditinjau kembali apabila dikemudian hari ditemukan kekeliruan dalam penerbitannya.

Yogyakarta, 2 November 2012

Menyetujui,                                                                                                      Tertanda,

Karyawan Ybs                                                                                            Branch Manager

WAHYU ARYAYA                                                                               Rusdi Kurniawan

Tembusan :

-          General Manager

-          HRD